a03engeht9msw的部落格

中國時報【王莫昀╱台北報導】

國際潮流日新月異，老企業怕與時代脫節，影響公司對外交誼，或是錯失商機，紛紛紛進行內部改革，或是集團大改造。近來在台灣石化業霸主台塑集團即悄悄的調升4、50名高階主管出任經理、協理、副總經理、資深副總經理等職位，人數之眾，堪稱成立以來之最。

台塑集團出現成立數十年來，難得一見的「升職潮」，許多副理升為經理、經理升為協理、副總經理，而協理則升任資深副總，人數估計至少在4、50名以上。台塑集團內部主管透露，主要是時下的企業文化，流行處理對外事務人員的「抬頭」都很稱頭，出席外界會議、接洽業務，讓對方備感「尊重」，集團認為有改變必要，才會有最近多人升職等狀況。

許多外商銀行、證券單位，拿出名片，來頭都很大，副總經理、總經理、助理副總裁、副總裁都有，但是過去台塑集團總管理處，做了2、30年，管理數千員工的高階主管，拿出名片多只是副理、主任、經理。之前，便曾發生台塑集團派出服務2、30年的資深經理參與重要協商會議，遭到主辦單位私下埋怨，耍大牌，不尊重主辦單位。

台塑集團主管表示，集團旗下子公司、孫公司眾多，參與業界活動時，常常發生總公司上級主管出示的名片僅為經理、協理，被工作人員安排在最末一桌，或倒數幾個發言，而子公司或孫公司的副總經理、總經理優先發言，坐在貴賓席，還不安地頻回頭看主管等趣事。

業場人士指出，這種內部主管頭銜偏低問題，在傳產許多上游、不需面對消費者的企業時有所聞，近幾年漸改善。

除了內部改革，也有企業為了搶食綠色產業新商機，推動集團轉型，沉潛十年之久的太設，也決定放下過去包袱，向前看，太平洋集團總經理章啟明透露，過去主力放在營建房仲的太平洋集團將跨足綠色產業，未來集團名稱將改為太平洋綠色事業，將農業、科技、家飾、建築融為一體，經營時尚農業、通路、傢俱與建案。

太設已成功研發出傢俱式「開心農場」，這種傢俱式農場，可以像一座小櫥櫃、像烤箱、也可以像一座台燈，設定一定光波、週期和強度的LED燈具設備，可控制溫度、濕度、二氧化碳濃度的環境控制設備，創造出最佳生長環境的植物夢工廠，可種植蔬菜、花卉。目前除了在國內推動，在大陸也已正跟多家建設、量販接洽中。

工商時報【黃台中】

提供國人對優質生活態度的認知，加速家居平實生活的美學經營模式，國內系統傢俱知名大廠歐德傢俱公司新開創優渥實木新品牌。董事長陳國都公開宣誓，未來優渥實木將落實價格透明公定價，折扣統一免議價，買賣誠實無差價。

向黑心實木傢俱說不，優渥實木也提供消費大眾在選購時的教戰守則：「一看、二聞、三摸、四掂」，因此，該公司首創「傢俱身份證」的認證工作，除了價格透明誠實，從產地到樹種，產品資訊甚至安全檢驗，在「身份證」上都標示的一清二礎。

「讓台灣優渥實木傢俱產業從幕後的英雄，走向世界舞台」是歐德傢俱經營第二項新品牌的永續目標。陳國都指出，優渥實木能提供的是一個滿足消費者，享受真正實木居家的生態度和想像。

陳國都表示，優渥實木的全部產品都是以消費者的使用經驗為出發點，以提供最便利，最貼心、最佳空間使用的實木傢俱和傢飾，實踐優渥實木致力將實木生活帶進每位國人的家庭理念。

優渥實木具有義大利設計，德國五金，台灣工藝、世界大獎的製造特色，木種是目前所有實木傢俱市場最多元的選擇，設計風格包括現代北歐，日式禪風，英式古典。